声優事務所という組織が抱える契約と配分の仕組みを、事実と数理に基づき解体します。所属という記号の裏にある「預かり所属」の選別期間の実態、仕事が供給されない必然的な原因、そして離脱を阻む囲い込みの力学。契約書という法的な縛りとビジネスモデルの真実を提示し、読者が他者の思惑に搾取されず、消去法によって客観的な判断を下すための材料をここに揃えます。
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