シアーミュージックを検索すると、
関連キーワードに「危ない」という言葉が表示される。
入会を検討している人にとっては、
無視できない違和感だろう。
この言葉は、
一部の悪意や誤解から生まれたものではない。
実際に内部で指導に関わった立場から見ると、
構造上、問題が起きやすい設計が存在している。
元講師という立場について
筆者は、
厳しい選考を経てシアーミュージックの講師として採用された。
指導経験や技術が否定されたわけではない。
それでも、在籍は半年で終わった。
理由は個人的な感情ではなく、
講師と生徒の双方が消耗する仕組みにあった。
マンツーマンであっても、費用対効果は高くない
シアーミュージックはマンツーマンを売りにしている。
しかし、内容を分解すると費用対効果は高いとは言えない。
同価格帯で、
・レッスン時間が長い教室
・個人経営で密度の高い指導
は存在する。
マンツーマンという言葉だけで、
指導密度まで保証されるわけではない。
1コマ45分という時間設定の限界
1回45分というレッスン時間は、
実際の指導現場ではかなり短い。
・ウォーミングアップ
・前回課題の確認
・新しい課題の提示
これだけで時間はほぼ消える。
修正と反復が成立しにくく、
「踏み込んだ指導」には届かない。
結果として、
・回数を増やさないと進まない
・通う手間と時間が増える
という負担が生まれる。
講師を自由に選べる仕組みが生む弊害
講師を毎回自由に選べる制度は、
一見すると柔軟で魅力的に見える。
しかしその反面、
指導の一貫性が失われやすい。
音楽やボイトレに
完全な教科書は存在しない。
講師が変わるたびに、
・方針
・修正ポイント
・練習方法
がズレる可能性がある。
長期的な成長を前提とした設計ではない。
講師の業務委託条件が生む問題
講師は業務委託で、
1コマごとの報酬制となっている。
この報酬水準は高いとは言えず、
定着率が低くなりやすい。
講師が疲弊すれば、
指導の質にも影響する。
これは個人の資質ではなく、
制度の問題だ。
体験レッスンの仕組みと客層のミスマッチ
無料体験レッスンは、
本来は入会判断のためのものだ。
しかし実際には、
・入会意思の薄い人
・とりあえず無料だから来る人
も多く集まる。
体験が完全無料である以上、
この流れは避けられない。
体験レッスンが講師に与える影響
体験レッスンは、
入会に繋がらなければ講師への報酬は発生しない。
結果として、
・講師の負担だけが増える
・モチベーションが下がる
という循環が生まれる。
この構造は、
本気で学びたい生徒にとっても不利だ。
問題は「誰が悪いか」ではない
ここまで述べた内容は、
誰かを非難するためのものではない。
講師も、生徒も、
仕組みの中で消耗している。
「シアーミュージック 危ない」という言葉は、
その違和感の集合体に過ぎない。
大手マンツーマン型スクールが抱える共通点
シアーミュージックに限らず、
大手マンツーマン型スクールには共通する構造がある。
・短時間
・高回転
・講師の入れ替わり
これは経営上、合理的だ。
だが、
成長速度を最優先する人に向いているとは限らない。
入会前に知っておくべきこと
大切なのは、
合うか合わないかを「入会前」に判断できるかどうかだ。
マンツーマンという言葉や知名度だけで、
指導の中身まで想像するのは難しい。
だからこそ、
仕組みそのものを理解する必要がある。
