声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由

オンライン特化型の声優スクール・メイクリでは、声優を目指したい人から「声優養成所を経て事務所に所属できたとしても、その後仕事があるとは限らないと聞いた」という相談を受けることがあります。

養成所から所属に上がれれば声優として仕事ができる。所属がゴールだと思っていた。でも所属しても仕事が来ない人がいると聞いて不安になった。

こうした前提が崩れ始めているケースがあります。

声優養成所から所属に上がることは、声優としてのスタートラインに立つことです。ですが所属がゴールではありません。所属後にも仕事が来ない状態が続くことがあります。

このページでは、声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由を整理します。

所属は仕事の保証ではない

声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない最初の理由は、所属は仕事の保証ではないという点です。

声優事務所への所属は、その事務所がマネジメントを引き受けるという契約です。

仕事をもらえることを保証するものではありません。

声優事務所は、所属声優全員に均等に仕事を配分するわけではありません。

実績がある。すでに認知されている。現場からの指名がある。

こうした条件を持つ声優に仕事が集まる構造があります。

養成所から所属に上がったばかりの声優は、この条件を持っていないことがほとんどです。

所属という事実と、仕事が来るかどうかは別の話です。

声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由として、事務所内での競争があるという点があります。

声優事務所には複数の所属声優がいます。

新しく所属に上がった声優は、すでに実績を持つ所属声優と同じ事務所の中で仕事を争うことになります。

オーディションで選ばれるためには、実績や認知という面で先行している声優と競うことが必要です。

新しく所属した声優が、実績を持つ声優を押しのけてオーディションで選ばれ続けることは、最初の段階では構造的に難しい。

事務所に所属していることは、オーディションに参加できるための条件です。オーディションで選ばれることを保証するものではありません。

声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由のひとつは、所属直後は実績がない状態からのスタートになるという点です。

声優の仕事は、実績の積み重ねによって広がっていく性質があります。

小さな仕事を積み重ねることで、次の仕事の機会が増えていきます。

ですが所属直後は実績がありません。

実績がないところに仕事を依頼する制作側のリスクは高い。制作側は実績があり信頼できる声優を優先して起用します。

実績がない状態からのスタートは、最初の仕事を得ることが最も難しい段階です。

この段階を乗り越えるための機会と環境が、所属声優全員に均等に提供されるわけではありません。

声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由として、事務所のプッシュには優先順位があるという点があります。

声優事務所がマネジメントリソースを使って、所属声優を売り出すための活動を行う場合、すべての所属声優に均等にリソースが使われるわけではありません。

事務所が最も期待している声優。すでに実績があり売り出しやすい声優。制作側からの引き合いがある声優。

こうした声優に事務所のリソースが集中します。

養成所から所属に上がったばかりで実績がない声優は、事務所のプッシュの優先度が低い状態からスタートします。

自分から仕事を取りに行く動きと、事務所からのサポートの両方が必要な状態が続くことがあります。

声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない問題を把握することは、所属をゴールとして養成所に在籍することへの問いを生みます。

所属は声優としてのスタートラインです。所属後に仕事が来るかどうかは、また別の構造の中で決まります。

養成所に入所する目的が「所属すること」であった場合、所属後の現実がその先に待っています。

養成所への費用と時間を使って所属を目指し、所属後にも仕事が来ない状態が続く場合、養成所への投資が声優としての活動につながるまでの距離は、入所前の想定より遠くなります。

所属の先に何があるかを把握した上で、養成所への入所を判断することが必要です。

ここまで見てきた内容に共通しているのは、声優養成所から事務所所属になっても仕事が来ない理由が、所属という事実と仕事が来ることの間に別の構造が存在するという点から来ているという点です。

所属は仕事の保証ではない。事務所内での競争がある。所属直後は実績がない状態からのスタートになる。事務所のプッシュには優先順位がある。所属の先に何があるかを把握した上で目標を設定することが必要。

声優養成所への入所を検討する場合、所属という目標の先にある現実を確認した上で判断することが必要です。

声優養成所から所属まで、そして所属後の現実まで含めた構造については、声優養成所を経て所属しても声優になれない人が多い理由で扱っています。