オンライン特化型の声優スクール・メイクリでは、 「仕事を続けながら声優を目指しているが、両立がうまくいかない理由が分からない」という相談を30代の声優志望者から日常的に受けています。
両立がうまくいかないのは時間管理の問題だと思われがちですが、 実際には30代が仕事を続けながら声優を目指すことには時間管理よりも深い構造的な問題が存在しており、その問題を把握しないまま続けているケースがほとんどです。 「時間をうまく使えば両立できる」という前提のまま進んでいると、 構造的な問題を時間管理の工夫で解決しようとし続け、根本的な問題が変わらない状態が続くことがあります。
こうした前提のズレがあるままでは、 両立の問題が時間の消費として積み重なりながら解消されない状態が続きやすくなります。
このページでは、 30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題と、何が先に必要なのかを見ていきます。
「両立できる」という前提の問題
仕事を続けながら声優を目指すことは、 多くの30代声優志望者が選ぶ形です。
収入を安定させながら取り組みを続けるという選択は、 生活費の観点から合理的です。
ただし「仕事と声優の両立」という言葉は、 実際の構造の問題を見えにくくすることがあります。
仕事を続けながら声優を目指すことが「できる」かどうかという問いと、 仕事を続けながら声優として成立する方向に前進できているかどうかという問いは、 別の問いです。
続けられることと前に進んでいることは、 別の問題です。
構造的な問題① 取り組みに使える時間が構造的に限られる
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として最初に挙げられるのが、 取り組みに使える時間が構造的に限られるという点です。
フルタイムの仕事を続けながら声優への取り組みに使える時間は、 平日の夜と休日に限定されます。
この限られた時間の中で、 レッスンの受講・自主練習・オーディション準備・業界研究を行うことが必要です。
時間が限られるほど、 取り組みの密度を上げることが必要になります。
密度の低い環境で限られた時間を使うことは、 時間の消費として直接影響します。
限られた時間を有効に使うためには、 密度の高い環境を選ぶことが先になります。
構造的な問題② エネルギーの分散が取り組みの質を下げる
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として、 エネルギーの分散が取り組みの質を下げるという点があります。
仕事でのエネルギー消費が大きい日は、 声優への取り組みのエネルギーが下がります。
仕事でのストレスや疲労が、 声の状態に直接影響することがあります。
発声は身体の状態と連動しているため、 疲労した状態での練習が積み重なると、 疲労した状態での発声が習慣化するリスクがあります。
エネルギーの分散は、 時間管理の工夫だけでは解決できない構造的な問題です。
構造的な問題③ 判断のタイミングが遅くなりやすい
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として、 判断のタイミングが遅くなりやすいという点があります。
仕事を続けながら取り組む場合、 「忙しい時期だから今は仕方ない」「落ち着いたら本格的に取り組もう」という先送りが生まれやすくなります。
仕事の繁忙期を言い訳にした判断の先送りが積み重なると、 立場の変化を確認するタイミングが遅れ続けます。
判断のタイミングが遅くなるほど、 修正に使える時間が減っていきます。
仕事を続けながら取り組む場合でも、 定期的に立場の変化を確認する仕組みを持つことが必要です。
構造的な問題④ 優先順位の問題が継続的に発生する
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として、 優先順位の問題が継続的に発生するという点があります。
仕事の緊急案件が入ったとき。 家族や生活上の問題が発生したとき。 体調が崩れたとき。
こうした状況が発生すると、 声優への取り組みが優先順位の下に位置づけられます。
優先順位が下がった期間が積み重なると、 取り組みの継続に断絶が生まれやすくなります。
断絶が頻繁に起きると、 取り組みの積み重ねが維持されにくくなります。
仕事との両立を前提にした場合、 こうした優先順位の問題が構造的に発生することを想定した取り組みの設計が必要です。
構造的な問題⑤ 環境の選択肢が限られやすい
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として、 環境の選択肢が限られやすいという点があります。
仕事のスケジュールに合わせてレッスンを受けられる環境を選ぶ必要があるため、 通学型・固定時間の集団指導という形式では対応できない場合があります。
時間の制約が、 環境の選択肢を狭めます。
オンラインでの個人レッスンは、 時間の制約が大きい30代の仕事継続者にとって現実的な選択肢として機能しやすくなります。
時間の制約を前提にした環境選びが、 仕事を続けながら取り組む場合の判断基準のひとつになります。
構造的な問題⑥ 両立の「できている感」が停滞を見えにくくする
30代が仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題として、 両立の「できている感」が停滞を見えにくくするという点があります。
仕事もこなしながら声優の取り組みも続けているという状態は、 「頑張っている」という自己認識を維持します。
この自己認識が、 立場として何も変わっていないという現実を見にくくします。
忙しい中でも続けているという事実が、 前に進んでいることの根拠として機能してしまいます。
両立できているかどうかではなく、 立場として変化が起きているかどうかを確認することが、 判断の基準として先になります。
構造的な問題を把握した上で両立の設計を整える
ここまで見てきたように、 30代が仕事を続けながら声優を目指すことには、 時間の制約・エネルギーの分散・判断の遅れ・優先順位の問題・環境の制約・停滞の見えにくさという構造的な問題が存在しています。
こうした問題を把握した上で、 仕事との両立を前提にした取り組みの設計を整えることが必要です。
密度の高い環境を選ぶこと。 定期的に立場の変化を確認する仕組みを持つこと。 優先順位の問題が発生することを想定した設計をすること。 時間の制約に対応できる環境の形式を選ぶこと。
こうした設計を持った上で取り組みを始めることで、 仕事を続けながら声優を目指すことの構造的な問題を把握した状態で進められます。
30代で声優を目指すことの現実と、 仕事との両立における構造的な問題への対応については、 仕事を続けながら声優を目指す30代が把握すべき構造的な問題と判断基準で詳しく扱っています。
